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Les étapes de notre processus de recrutement
Nous visons à appliquer un processus de recrutement rapide, objectif et accessible. Ton profil en ligne te permet de suivre l'évolution de ta candidature en temps réel.
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Création/mise à jour de ton profil
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Envoi de ta candidature
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Contacts pour la présélection et/ou l'entrevue
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Entrevues (et évaluations, si requises)
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Vérifications et offre
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Entrée en poste
Passe à l'action : soumets ta candidature
Tu es une personne talentueuse dotée d'un bon esprit d'équipe? Tu partages nos valeurs et souhaites faire partie de l'équipe?
Un poste correspond à tes aspirations ou tu souhaites rester à l'affût des nouvelles offres d'emploi reflétant tes préférences?
Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Passe à l'action en soumettant ta candidature et en suivant les conseils ci-dessous.
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Cible des postes qui t’intéressentConcentre tes efforts à des postes correspondant vraiment à tes aspirations et compétences. Postuler à plusieurs postes pourrait susciter un questionnement sur ton niveau d'intérêt pour un poste précis.
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Rédige ton CV en fonction de l'emploi convoitéFais ressortir les expériences et expertises en lien avec le poste visé. Un truc : notre équipe recherche les mots-clés contenus dans l'offre d'emploi.
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Prépare des exemples pour ton entrevueIdentifie des exemples réels démontrant ta maîtrise ou ton expérience des compétences recherchées dans l'offre d'emploi et qui mettront en évidence des comportements en lien avec nos valeurs.
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En entrevue, formule des réponses percutantesRéponds de façon concise et dépourvue de détails non pertinents. Parle au « je » plutôt qu’au « nous ». Tu as vécu des échecs ou rencontré des obstacles? Mets de l’avant les comportements adoptés et les apprentissages réalisés.
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Fais part de tes besoins particuliersNous voulons t’offrir un environnement où tu seras à l’aise et où tu te sentiras libre d’être qui tu es. N’hésite pas à mentionner tout besoin particulier qui pourrait faciliter ton entrevue et ton expérience parmi nous.
« J'avais déjà une bonne perception de la Banque Nationale lorsque je me suis arrêtée à son kiosque lors d'un salon d'emplois, car je bénéficiais de l'offre aux nouvelles et nouveaux arrivants depuis mon arrivée au Canada en 2018. Le processus d'embauche a été simple, professionnel et rapide. Je retiens l'accueil chaleureux et j'apprécie qu'on reconnaisse mon potentiel et avoir l'occasion de me développer au sein de cette grande banque. »
-Yara | Conseillère bancaire
« Touchpoint avec un recruteur de 1h. Plusieurs questions sur les expériences de travail et technologies utilisées, description de projets, ainsi qu'une description des avantages fournis par la Banque Nationale. J'ai été proposé à 2 gestionnaires d'équipe. » - Entretien pour analyste senior données | 31 janvier 2023
Tes questions, nos réponses
2- Dois-je soumettre ma candidature pour chacun des postes qui m'intéressent?
+3- Je ne trouve plus l'offre d'emploi qui m'intéresse. Puis-je encore soumettre ma candidature pour celui-ci?
+4- Jusqu'à quand puis-je poser ma candidature au poste qui m'intéresse? Je ne vois pas de date de fin d'affichage.
+5- Je connais une personne qui travaille à la Banque Nationale. Peut-elle me recommander?
+6- Comment modifier les options et préférences de mon compte?
+7- Pourquoi devrais-je partager une offre d'emploi?
+8- Quel est l'âge minimal pour travailler à la Banque Nationale?
+9- Ai-je besoin d'un permis de travail pour travailler à la Banque Nationale?
+10- La Banque Nationale reconnait-elle les diplômes obtenus ailleurs qu'au Canada?
+11- Quel est l'avantage de faire partie de la communauté de talents?
+12- Quelles sont les conditions d'utilisation de mon dossier carrière?
+13- Pourquoi m’encourage-t-on à répondre à des questions d’auto-identification en matière de diversité?
+14- Dois-je obligatoirement répondre aux questions d’auto-identification lorsque je pose ma candidature?
+15- Comment obtenir du soutien pour régler des enjeux techniques sur votre site?
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