Analyste ou associé(e) ALM

Présence

Hybride

Numéro de poste

25913

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

11-avr-2025

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

Lieu(x):

Domaine d'intérêt

Marchés financiers et trésorerie

Une carrière en tant qu’analyste ou associé(e) ALM dans l’équipe de Gestion actif-passif (ALM), à la Banque Nationale c’est contribuer aux efforts de l’équipe pour identifier et gérer les risques de taux d’intérêt, tout en renforçant la stratégie financière de la Banque Nationale.

L’emploi :

· Identifier, analyser et évaluer les risques de taux d’intérêt à travers les différents processus de gestion actif-passif.

· Développer, maintenir et optimiser des modèles financiers avancés pour les prévisions et les analyses stratégiques.

· Participer à l’élaboration de recommandations de stratégies d’investissement et d’ajustements pour améliorer la performance financière et réduire les risques.

· Soutenir l’équipe dans la création de rapports précis et détaillés, répondant aux exigences réglementaires et internes.

· Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer des initiatives innovantes dans la gestion des risques de trésorerie et la stratégie ALM.

L’équipe :

Au sein de l'équipe Gestion actif-passif (ALM), vous ferez partie d'une équipe de 10 professionnels possédant une expertise et des profils variés et relèverez du directeur général et chef de l'ALM. Notre équipe se distingue par son rôle transversal pour la BNC, la qualité de ses livrables et son développement d'une expertise spécialisée ainsi que son environnement de travail collaboratif et enrichissant. Nous veillons à ce que les taux d'intérêt et les risques connexes de toutes les fonctions ALM soient bien identifiés, évalués et gérés.

Nous veillons à offrir aux talents diverses opportunités d'apprentissage en impliquant chaque analyste et associé dans des mandats variés couvrant les différents domaines d’expertise de l’équipe. Leur développement est une priorité, soutenu par un apprentissage pratique, l'accompagnement de nos leaders et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils divers.

Prérequis :

· Diplôme universitaire en finance, économie, mathématiques ou un domaine connexe.

· Expérience en finance, gestion des risques, modélisation ou trésorerie bancaire (*Le titre et le niveau hiérarchique sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne sélectionnée).

· Connaissances en programmation Python, SQL et utilisation d’outils statistiques/quantitatifs.

· Solides compétences en modélisation financière et en analyse quantitative.

· Compréhension des principes de gestion actif-passif, des risques financiers et des produits bancaires.

· Attention aux détails et capacité à travailler avec précision sous pression.

· Solides compétences en communication, pour expliquer des concepts complexes de manière claire et concise.

· Connaissances de QRM un atout.

Langues:

Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.