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Analyste senior, Support trading inst. & Client Onboarding

Présence
Hybride
Numéro de poste
25942
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
11-avr-2025
Ville
Toronto
Province/État
Ontario
Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie
Lieu(x):
Domaine d'intérêt
Marchés financiers et trésorerie

L'équipe de soutien aux négociateurs institutionnels & Intégration des clients des marchés financiers fournit aux clients institutionnels un service de la plus haute qualité et soutient plusieurs bureaux de trading et groupes, y compris les actions institutionnelles, les options, la création de marché des ETF, de négociation électronique et de dérivés sur actions négociés en bourse, les produits financiers, les marchés de capitaux propres et les solutions de gestion des risques.

En tant que contact principal pour les clients institutionnels, vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs pour gérer l'intégration des clients et les mises à jour KYC / Due Diligence, les demandes des clients, la gestion des garanties de compte, la gestion de trésorerie, la marge, l'emprunt et le prêt de titres, le règlement et la compensation des transactions, et les rapports clients, tout en veillant à minimiser les risques pour la banque. Vous partagerez votre expertise des marchés financiers pour fournir des informations et des recommandations concernant des produits et services spécifiques tels que les types de comptes (Cash, COD / DVP, Marge, Options, DMA), les transactions électroniques, les rapports clients et l'accès en ligne.

 Veuillez noter que le poste peut être basé à Toronto ou à Montréal.


Ton rôle:

  • Travailler en étroite collaboration avec les négociateurs, les équipes de vente, les responsables d'affaires, la gestion des affaires et les équipes de support technologique dans divers secteurs des marchés financiers tels que les actions institutionnelles, les options, la création de marché des ETF, la négociation électronique et programmée, les produits financiers, les marchés de capitaux propres et les solutions de gestion des risques.
  • Fournir un excellent service client et partager votre expertise des marchés financiers avec de grands clients institutionnels et de gestion d'actifs alternatifs.
  • Posséder une solide compréhension des processus de gestion des risques, des stratégies d'investissement et des produits d'investissement.
  • Comprendre les stratégies complexes de gestion d'actifs et leurs impacts sur les portefeuilles clients en termes de liquidités/marge, de garanties, d'actions corporatives et gérer le risque global de la banque en temps réel.
  • Coordonner les activités quotidiennes des clients avec les partenaires internes, y compris les bureaux de trading, le prêt de titres, les revenus fixes, la gestion des risques, le juridique et la conformité, la gestion de trésorerie, les devises étrangères, le risque opérationnel, la comptabilité et la fiscalité.
  • Gérer les risques en surveillant les inventaires et les positions des négociateurs et en assurant un reporting précis pour le PnL.
  • Gérer le processus de ségrégation et de rachat avec les clients, le contrôle opérationnel et le groupe de prêt de titres.
  • Gérer l'intégration des clients et la connectivité des plateformes de transactions pour les clients institutionnels en livraison contre paiement, garde de liquidités, marge, options, NCIB (offre publique de rachat dans le cours normal des activités) et At-The-Market, et gérer le processus de mise à jour KYC de manière continue.
  • Diriger les réunions avec les clients, identifier les problèmes existants et potentiels des clients et fournir des solutions efficaces.
  • Démontrer de solides compétences en communication et gérer des communications internes et externes claires et concises.
  • Diriger des projets (tels que les mises à jour réglementaires, T+1, KYC pour la conformité), des initiatives stratégiques et la croissance du développement commercial.
  • Examiner les processus et procédures, proposer et mettre en œuvre des améliorations telles que des solutions d'automatisation, et assurer la documentation pour la continuité des activités.
  • Favoriser de solides relations interfonctionnelles avec les partenaires commerciaux pour un flux opérationnel cohérent qui maximise l'efficacité et défend les améliorations des processus inter-départementaux.
  • Former et encadrer le personnel junior.

 

Prérequis:

  • Baccalauréat en commerce (BCom), CSC ou CFA, et 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans les marchés financiers ou les valeurs mobilières

  • Connaissance du trading de valeurs mobilières, du prêt, de l'emprunt et des règlements, ainsi que des capacités commerciales
  • Connaissance des activités, des entreprises et de l'écosystème des marchés financiers, y compris les produits, les systèmes, les processus clés et les exigences réglementaires
  • Excellentes compétences en analyse, organisation et gestion de multiples priorités simultanément
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle
  • Capacité à interagir avec tous les niveaux de l'organisation d'un client et en interne
  • Esprit d'équipe, proactivité, attitude positive, motivation et engagement
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution pour soutenir une clientèle professionnelle exigeante et les bureaux de trading
  • Le bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français), est considéré comme un atout 
  • Achèvement du cours Conducts and Practices Handbook (CPH), du cours Options Licensing Course (OLC) et obtention de la licence avec CIRO dans les 6 mois requis, avec possibilité d'obtention de la licence avec la FINRA dans l'année

 

Langues:
Anglais, Français

Compétences

Développement des affaires Communication Diversité et inclusion Marchés financiers Leadership Multitâches Réglementation des valeurs immobilières Travail en équipe[Travail d’équipe Axé sur le client Prise de décision Initiative Agilité d'apprentissage Pensée analytique Résilience Aide à la gestion des relations
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
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