Directeur principal RPCFAT marchés financiers

Présence

Hybride

Numéro de poste

25783

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

07-avr-2025

Lieu: Montréal, Québec

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Domaine d'intérêt

Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur principal lutte contre le blanchiment d'argent RPCFAT dans l’équipe de conformité marchés financiers à la Banque Nationale c’est agir à titre de responsable du programme de lutte contre le blanchiment d’argent de BNMF. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en criminalité financière.

Ton emploi:

• Responsable du programme de lutte contre le blanchiment d'argent de BNMF en établissant et en maintenant des processus et procédures conçus pour assurer la conformité avec les éléments tel que : le besoin de bien connaitre son client, la surveillance des activités douteuses, évaluation des risques, formation, surveillance liée aux sanctions et exigences de tenue de documents
• Diriger et chapeauter la mise en œuvre et l'exécution des divers flux de travail pour améliorer le programme RPCFAT et de risques règlementaires, y compris la mise en œuvre de nouveaux produits et services
• Bâtir sa propre équipe en charge de la surveillance des transactions et des activités douteuses
• Agir comme principal interlocuteur pour les questions de conformité relatives au RPCFAT, en coordination avec l'équipe de lutte contre le blanchiment d'argent
• Évaluer l'efficacité des contrôles internes et s'assurer que les procédures de conformité soient à jour et respectées
• Assurer la gouvernance en lien avec la LRPCFAT, y compris dans les bureaux à l'international.
• Gérer les clients à risque de façon proactive et assister l’équipe corporative dans les initiatives de gestion des risques
• Représenter l’aspect de lutte au blanchiment dans le cadre du développement de nouveaux produits et initiatives d'affaires
• Concevoir du matériel de formation adaptés aux marchés financiers
• Produire des tableaux de bord et rapports de suivi pour la direction

Ton équipe

Nous agrandissons notre équipe de professionnels ayant une passion pour leur métier. Nous sommes donc à la recherche d’un leader pour agir en tant qu’expert en matière de lutte contre le blanchiment d’argent pour le service de conformité des marchés financiers.

Banque Nationale Marchés financiers est une firme de services financiers canadien de premier plan offrant une gamme complète de produits et services à une clientèle diversifiée, comprenant des entreprises, des clients institutionnels et des gouvernements. Nous avons des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver, New York, Londres, Dublin, Paris et Hong Kong.

Prérequis

• Diplôme universitaire et 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières
• Expertise en réglementation des marchés financiers canadiens et en LRPCFAT (OSFI, CANAFE, ACVM, OCRI)
• Expérience en évaluation des risques et contrôles
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Leadership et esprit d'équipe
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Capacité d'influence et de collaboration avec différents acteurs internes et externes

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Marché des capitaux Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Marchés financiers Gestion des risques Alignement organisationnel Agilité d'apprentissage Mobilisation Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Cadre de lutte contre le blanchiment d'argent Courage managérial Conformité en matière de criminalité financière

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.