Directeur principal - PO ACSS - - 7986 - NATIONAL BANK OF CANADA

Directeur principal - PO ACSS

Présence

Hybride

Numéro de poste

7986

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

10-avr-2023

Lieu: Dollard-Des-Ormeaux, Québec

Ville

Dollard-Des-Ormeaux

État/Province

Québec

Domaine d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Domaine d'intérêt

Gestion de projets et méthodologie agile

Être directeur principal - PO ACSS c’est faire partie de l’équipe responsable de transformer l’univers des paiements à la BNC

Payment Hub & Rails de paiements est à la recherche d’un directeur principal - PO qui sera responsable de la livraison des projets TFE et EDI au sein du programme Payment Hub et de la gestion des rails de paiements qui composent ACSS.

Joins-toi à l’équipe!

Ton emploi :

Assurer une gestion optimale de ton équipe en créant un climat mobilisant reflétant tes qualités de leader accompli

Anticiper les besoins de développement des ressources humaines par un « coaching » personnalisé en fonction des changements organisationnels et des orientations stratégiques de la Banque

Mobiliser et coacher les membres de ton équipe dans le but d’accroître leur engagement, la rétention et de développer leurs talents

Gérer, unifier et prioriser les backlogs projet et run the bank TFE-EDI

Agir comme leader au sein du programme Payment Hub

Assurer le suivi des budgets projet & maintenance applicative

Développer la vision et l’évolution du rail ACSS

Coordonner les changements réglementaires touchants ACSS

Assurer l'évolution et la gestion des connaissances et de la relève liée au rail ACSS

Supporter les équipes TI pour la livraison des capacités d’affaires du domaine

Participer activement dans les activités de gouvernance du domaine : gestion de la demande, alignement architectural et gouvernance du cycle de vie du domaine

Assurer la gestion des parties prenantes internes et externes incluant la définition et le suivi de la performance et la mise en place de SLO/SLA

Agir à titre de leader stratégique dans la gestion des incidents et de pannes.

Tu seras appelé à gérer une petite équipe d’experts contenus et PO œuvrant principalement dans la livraison du projet TFE dans le programme Payment Hub.

Compétences requises :

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente

Expérience en gestion dans un contexte en transformation OU démontrer un très grand leadership avec une vaste expérience en processus

Expérience dans de grands projets du milieu financiers préférablement au niveau des paiements

Excellentes habilités relationnelles

Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu collabores étroitement de façon régulière avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences privilégiées :

Démontrer l’intérêt à se développer sur de nouvelles compétences et à sortir de sa zone de confort

Démontrer une expérience dans un environnement de paiements

Tes avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives favorisant l’implication dans la communauté

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

Langues:

Français

Compétences

Agilité d'apprentissage Coaching Diversité et inclusion Empathie Influencer les autres Intelligence émotionnelle Mobilisation Prise de décision Résilience

Tes avantages: En lilus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Services bancaires préférentiels
Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord: Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?

L’humain d’abord:

EXT VIEWS PERSONALISED FIELD

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Poser ma candidature

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.